Dans un communiqué dont notre rédaction a pris connaissance, le Directeur Général de la SIPI-BENIN S.A, Monsieur Létondji BEHETON, a réaffirmé dans un souci de transparence et de responsabilité l’engagement de la GDIZ à agir avec diligence et transparence pour résoudre la situation. Cette première déclaration publique souligne l’importance que la société accorde à la vérité et à la justice, et son engagement à tirer les leçons de cet incident pour renforcer ses pratiques et prévenir de futurs incidents. La societe précise d’ailleurs qu’elle est l’initiatrice de la plainte ayant conduit aux actions judiciaires en cours.
La Zone Industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ) continue ainsi de faire preuve d’un leadership exemplaire en matière de responsabilité sociale et de gestion transparente des incidents. Suite à la détection d’anomalies dans des processus d’embauche de certaines unités, la Société d’Investissement et de Promotion de l’Industrie (SIPI-BENIN S.A), gestionnaire de la GDIZ, a rapidement pris des mesures proactives pour éviter que de tels événements ne se reproduisent à l’avenir.
Consciente de l’importance cruciale de prévenir de tels incidents, la GDIZ a mis en place une série de mesures rigoureuses pour renforcer ses pratiques de recrutement et garantir un environnement de travail sûr et éthique pour tous ses employés. Des réunions régulières avec le Directeur Général ont été organisées pour fournir un soutien et une écoute attentive aux victimes, soulignant ainsi l’engagement de la société envers le bien-être de son personnel.
En outre, la GDIZ a fait appel à un consultant spécialisé pour mener une enquête approfondie et impartiale, formulant des recommandations concrètes pour améliorer ses processus de recrutement et de gestion des ressources humaines. Des canaux de communication dédiés ont également été mis en place pour permettre aux employés de signaler tout comportement suspect ou toute violation des normes éthiques, renforçant ainsi la culture d’entreprise axée sur la transparence et la confiance.
Mais la démarche de la GDIZ ne s’est pas limitée à des actions internes. En tant que gestionnaire responsable, la société a pris la décision courageuse de porter plainte auprès des autorités compétentes afin de faire toute la lumière sur les événements survenus. Cette volonté de coopérer pleinement avec les autorités démontre l’engagement absolu de la GDIZ envers la justice et l’intégrité, ainsi que sa détermination à ce que les responsables de ces actes répondent de leurs actions devant la loi.
La GDIZ se positionne comme un exemple de leadership et de responsabilité dans la gestion des incidents et la promotion d’une culture d’entreprise fondée sur l’éthique et la transparence. Sa réaction rapide, ses mesures proactives et sa coopération avec les autorités témoignent de son engagement indéfectible envers l’intégrité et la justice, faisant d’elle un partenaire de confiance pour ses employés, ses partenaires commerciaux et la communauté dans son ensemble.
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